Il copilota IA che trasforma ogni recruiter in un esperto tecnico. Metti alla prova i candidati su microservizi, progettazione di sistemi od ottimizzazione delle query — con sicurezza. Conduci più colloqui a settimana con lo stesso team e prendi decisioni di assunzione basate sui dati in tempo reale.
L'IA genera domande specifiche per il ruolo a partire dalla descrizione del lavoro — pronte prima dell'inizio del colloquio
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L'istinto ce l'hai già. Hiriso ti offre un partner di fiducia per confermare il tuo giudizio, colmare le lacune ed eliminare i punti ciechi — così ogni colloquio tira fuori il meglio di te.
Sei bravo in quello che fai, ma nessuno padroneggia ogni stack, framework o ambito. Un secondo paio di occhi esperti significa non dover più bluffare su un argomento.
Anche i recruiter esperti hanno pregiudizi inconsci che possono offuscare il giudizio. Un compagno IA neutrale ti aiuta a individuare schemi che da solo non vedresti.
Quella risposta era davvero solida, o sembrava soltanto sicura? Senza un modo per verificare la tua lettura in tempo reale, il dubbio rallenta le decisioni e i candidati migliori ti sfuggono.
Hiriso ascolta al tuo fianco e conferma con discrezione quando sei sulla strada giusta — o ti avvisa quando qualcosa non torna. Pensalo come un collega brillante che ti sussurra all'orecchio, aiutandoti a porre domande più mirate e a validare le risposte in qualsiasi ambito tecnico.
Buona comprensione degli algoritmi di consenso. Potrebbe approfondire di più gli scenari di guasto reali.
Solido sulle strategie di indicizzazione, ma poco approfondito sui piani di esecuzione e sul profiling delle query.
Jane Doe — Ingegnere backend senior
La candidata dimostra solide capacità di progettazione di sistemi e una comunicazione chiara. Eccellente profondità sulle architetture distribuite con esperienza pratica in produzione. Trarrebbe beneficio da una maggiore esposizione agli interni dei database e agli strumenti di ottimizzazione delle query.
Candidata tecnica solida con eccellenti basi di progettazione di sistemi. Si consiglia di avanzare al round finale con un approfondimento mirato sugli interni dei database.
Il tuo compagno si occupa del lavoro pesante dopo la conversazione — trascrizioni, riepiloghi strutturati e report condivisibili generati in pochi secondi. Tu resti concentrato sul rapporto umano, mentre Hiriso fa in modo che nulla vada perso.
Hiriso è un assistente, non un giudice. La sua valutazione si basa sul merito e sulle competenze — indipendentemente da ciò che provi per un candidato. Aiuta a ridurre i pregiudizi dell'intervistatore senza imporre i propri, in nessuna direzione, perché ogni candidato sia valutato in modo più equo. La decisione finale è sempre tua.
Come Hiriso mantiene i colloqui imparzialiDalla guida dal vivo ai report strutturati — Hiriso ti aiuta a crescere a ogni colloquio. I tuoi dati restano privati e non vengono mai usati per l'addestramento.
Il tuo compagno suggerisce la domanda di approfondimento giusta mentre la conversazione è ancora in corso.
Segnala con discrezione quando la risposta di un candidato sembra letta da uno strumento IA come ChatGPT durante il colloquio — un suggerimento neutrale per porre una domanda più mirata, mai un'accusa.
Chiedi in linguaggio naturale su tutti i tuoi colloqui, candidati e CV — e trova candidati adatti a un ruolo anche se non li hai mai intervistati per quello.
Ogni parola catturata, strutturata e ricercabile — così resti presente nel momento.
Copre oltre 500 ruoli e framework — competenze che da solo richiederebbero anni.
Supporta il tuo istinto con i dati — o segnala quando un pregiudizio potrebbe influenzare la tua lettura.
Arriva preparato con un brief in un clic creato dalla descrizione del ruolo e dal CV.
Invia valutazioni strutturate direttamente nel tuo flusso di lavoro esistente.
Osserva come migliorano i tuoi colloqui nel tempo — monitora tendenze, punti di forza e aree da sviluppare.
Pianifica, invia inviti e gestisci i colloqui in un unico posto.
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Tu porti l'esperienza. Hiriso porta la profondità tecnica. Insieme prendete decisioni di assunzione migliori, più giuste e più sicure — ogni volta.
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