Realize entrevistas imparciais
Mesmo recrutadores experientes têm vieses inconscientes. O Hiriso é um assistente de entrevistas neutro cuja avaliação é independente de como você se sente em relação a um candidato — ajudando você a reduzir o viés do entrevistador e avaliar todos pelo conteúdo, sem que a IA imponha um viés próprio.
Um assistente neutro para decisões mais justas
Uma segunda opinião neutra
O Hiriso avalia respostas por conteúdo e competência — independentemente do tom, carisma, background ou como você se sente em relação a um candidato no momento.
Pontuação consciente de vieses
Uma pontuação estruturada e específica para o cargo apoia seu julgamento com evidências e sinaliza quando o viés pode estar influenciando sua avaliação — em qualquer direção.
Um assistente, não um gatekeeper
O Hiriso não introduz viés próprio e nunca toma a decisão. Ele identifica padrões que você pode perder para que o humano possa decidir de forma mais justa.
A avaliação justa faz parte do assistente de entrevistas com IA completo, junto com a detecção do uso de IA.
Perguntas frequentes
Como o Hiriso reduz o viés do entrevistador?
O Hiriso fornece uma avaliação neutra e estruturada de cada resposta baseada em conteúdo e competência, independentemente de como você se sente em relação ao candidato. Ao apoiar seu julgamento com evidências consistentes e sinalizar quando o viés pode estar se infiltrando, ajuda você a avaliar cada candidato em igualdade de condições.
A própria IA tem um viés?
O Hiriso é projetado para ser neutro e não introduzir viés próprio em nenhuma direção. Ele apoia seu julgamento com sinais consistentes baseados em competências em vez de impor um veredicto.
O Hiriso toma a decisão de contratação?
Não. O Hiriso é um assistente, não um gatekeeper. Ele apresenta evidências e padrões; o entrevistador sempre toma a decisão final.
Como a pontuação permanece justa entre candidatos?
Cada candidato para um cargo é avaliado com o mesmo framework de competências e as mesmas perguntas específicas para o cargo, para que as comparações sejam consistentes em vez de guiadas por primeiras impressões.
Contrate de forma mais justa
Traga uma segunda opinião neutra para cada entrevista. Grátis, sem cartão de crédito.
Começar grátis